अभी तक नौकरियों के मामले में सिर्फ मेट्रो शहरों पर ही फोकस था, लेकिन अब हालात बदल रहे हैं। विकास की एक नई लहर देश के रोजगार परिदृश्य को नया आकार दे रही है। जयपुर और कोयंबटूर जैसे टियर-2 शहर भी अब बिजनेस हब के रूप में उभर रहे हैं। एक रिपोर्ट बताती है कि ये शहर पर्याप्त नई प्रतिभा, कम परिचालन लागत आदि के कारण व्यवसायों को आकर्षित कर रहे हैं। यहां लॉजिस्टिक्स, इलेक्ट्रिक वाहन और कृषि जैसे क्षेत्रों में उल्लेखनीय वृद्धि देखी जा रही है।
ये शहर तेजी से भाग रहा है
प्रमुख भर्ती और मानव संसाधन सेवा कंपनी टीमलीज की एक रिपोर्ट बताती है कि टियर-2 शहर रोजगार सृजन के नए केंद्र बनने के लिए तैयार हैं। ये शहर छात्रों और पेशेवरों के लिए खुद को मेट्रो शहरों के विकल्प के रूप में पेश कर रहे हैं। हालांकि, ऐसा नहीं है कि रोजगार सृजन के मामले में मेट्रो शहरों का क्रेज कम हो गया है। दिल्ली, मुंबई और बेंगलुरु जैसे शहर अब भी टॉप पर हैं. इस मामले में बेंगलुरु 53.1% के साथ सबसे आगे है, इसके बाद मुंबई 50.2% और हैदराबाद 48.2% के साथ दूसरे स्थान पर है। बात सिर्फ इतनी है कि छोटे शहर भी अब तेजी से दौड़ रहे हैं.
नौकरी में बहुत वृद्धि हुई है
कोयंबटूर में 24.6% की नौकरी वृद्धि देखी जा रही है। गुड़गांव में यह आंकड़ा 22.6% और जयपुर में 20.3% है। इन 3 शहरों के साथ-साथ लखनऊ और नागपुर में भी नौकरी के अवसर बढ़े हैं। इन शहरों में जॉब ग्रोथ क्रमश: 18.5% और 16.7% है। रिपोर्ट में कहा गया है कि ये शहर अपने लागत प्रभावी कारोबारी माहौल, पर्याप्त प्रतिभा पूल और कम परिचालन लागत के कारण कंपनियों को आकर्षित कर रहे हैं। जैसे-जैसे मेट्रो बाजार संतृप्ति और बढ़ती लागत का सामना कर रहे हैं, कंपनियां अपेक्षाकृत छोटे शहरों की ओर रुख कर रही हैं। इन शहरों में कंपनियों को मेट्रो शहरों की तुलना में कार्यबल पर कम खर्च करना पड़ता है। संबंधित सरकारें निवेश आकर्षित करने के लिए उद्योगों के लिए लचीली नीतियां बना रही हैं, जो कंपनियों के लिए अतिरिक्त लाभ बन जाता है।
कंपनियों को भी फायदा होता है
रोजगार सृजन के लिए कोयंबटूर और गुड़गांव का प्रमुख गंतव्य के रूप में उभरना कंपनियों के रणनीतिक निर्णयों में बदलाव को दर्शाता है। महानगरों में परिचालन की बढ़ती लागत के कारण कंपनियां तेजी से लागत प्रभावी विकल्पों की तलाश कर रही हैं। टियर-2 शहर कंपनियों के लिए एक बेहतरीन विकल्प बनकर उभरे हैं। यहां रियल एस्टेट लागत, उपयोगिताएं और श्रम लागत अपेक्षाकृत कम हैं। रिपोर्ट के मुताबिक, टियर-2 शहरों की ओर कंपनियों के बढ़ते रुझान के पीछे एक और प्रमुख कारण टैलेंट पूल में बढ़ोतरी है। कोयंबटूर और गुड़गांव दोनों में विभिन्न क्षेत्रों में कुशल पेशेवरों की संख्या में वृद्धि देखी गई है, खासकर आईटी, विनिर्माण और सेवाओं जैसे क्षेत्रों में।
किसी एक सेक्टर तक सीमित नहीं
कोयंबटूर और गुड़गांव जैसे शहरों में शिक्षा संस्थान और विशेष प्रशिक्षण केंद्र नई प्रतिभाओं को सामने ला रहे हैं, जिससे कंपनियों को तैयार कार्यबल मिल रहा है जो बड़े मेट्रो शहरों के कर्मचारियों की तुलना में किफायती और सक्षम दोनों है। खास बात यह है कि टियर-2 शहरों ने खुद को किसी एक क्षेत्र तक सीमित नहीं रखा है. कोयंबटूर और गुड़गांव आईटी उद्योग में अपनी बढ़ती उपस्थिति के लिए जाने जाते हैं, लेकिन गैर-आईटी व्यवसाय भी यहां बड़े पैमाने पर स्थापित हो रहे हैं। टियर-II शहरों की ओर यह बदलाव वहां रहने वाले छात्रों और पेशेवरों दोनों के लिए अच्छा है। क्योंकि अगर वे मेट्रो शहरों की ओर भागना नहीं चाहते तो उन्हें अपने शहरों में भी नौकरी के अच्छे विकल्प मिल सकते हैं।